Ngày 24/02/2026, C.P. Việt Nam vinh danh cá nhân và dự án xuất sắc trong cuộc thi “The AI Maker”. Cuộc thi đánh dấu bước phát triển trong việc ứng dụng AI vào thực tiễn công việc của nhân viên và vận hành của công ty tại C.P. Việt Nam. Lễ vinh danh diễn ra tại Trụ sở chính của C.P. Việt Nam tại Đồng Nai với sự tham dự của ông Pawalit Ua-Amornwanit, Tổng Giám đốc C.P. Việt Nam, Ban Lãnh đạo công ty, cùng tập thể cán bộ công nhân viên, đặc biệt là các thành viên đạt giải của cuộc thi.
Lễ trao giải được tổ chức trang trọng tại văn phòng chính của C.P. Việt Nam tại Đồng Nai
Nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả cùng AI
Phát biểu tại chương trình, ông Pawalit Ua-Amornwanit, Tổng Giám đốc C.P Việt Nam cho biết: “AI sẽ tiếp tục là trọng tâm trong định hướng phát triển bền vững của C.P. trong thời gian tới. AI không thay thế mà sẽ hỗ trợ nhân viên C.P. Việt Nam làm việc hiệu quả hơn. Vì vậy, điều quan trọng là đội ngũ nhân viên có thể làm việc cùng AI, phát huy tốt nhất vai trò hỗ trợ của AI trong thực tế công việc, từ đó có thể đảm nhiệm các công việc mới, cũng như tạo ra nhiều giá trị mới cho công việc. C.P. Việt Nam sẽ tiếp tục hỗ trợ nhân viên được học tập, nâng cao kỹ năng để có thể làm việc hiệu quả trong thời đại của AI.”
Ông Pawalit Ua-Amornwanit, Tổng Giám đốc C.P. Việt Nam chia sẻ về định hướng chiến lược trong ứng dụng AI tại công ty
20 dự án xuất sắc mang lại hiệu quả thực tế nhờ ứng dụng AI
Với tên gọi “The AI Maker”, cuộc thi đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo cán bộ công nhân viên. Qua hai mùa thi, Ban Tổ chức nhận được 250 bài dự thi. Từ những bài dự thi này, ban tổ chức đã lựa chọn và vinh danh 20 cá nhân và dự án xuất sắc trong ứng dụng hiệu quả trí tuệ nhân tạo (AI) giúp “Cải tiến quy trình- Nâng cao hiệu suất” trong công việc.
Ở mùa 1, nhân viên được khuyến khích sử dụng AI để sáng tạo nội dung truyền thông về Net Zero và bảo vệ môi trường. Đây được xem như bước làm quen, giúp đội ngũ bước đầu tìm hiểu vai trò của công nghệ và AI trong bối cảnh phát triển bền vững. Bước sang mùa 2, cuộc thi hướng đến các dự án có thể ứng dụng vào thực tế và được đánh giá, chấm điểm dựa trên các tiêu chí như: hiệu quả và tính thực tiễn, khả năng sử dụng các công cụ AI, yếu tố đổi mới, sáng tạo. Một số các dự án nổi bật mùa 1 như video “Today Green- Tomorrow Bright”, “Netzero_Small acts big impact”, “Voice of Nature 2025”; Các dự án nổi bật mùa 2 gồm: “Số hóa dữ liệu theo thời gian thực” (Paperless Real-time), “Dự án chuyển đổi số phòng thí nghiệm (Lab AI)”, “Phần mềm kiểm soát xe vận chuyển” v.v…
Song song với các cuộc thi nhằm khuyến khích các dự án mang tính ứng dụng thực tế, C.P. Việt Nam cũng đẩy mạnh đào tạo về AI cho nhân viên. Trong năm 2025, gần 4.000 nhân viên C.P. Việt Nam đã tham gia 12 khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng liên quan đến AI nhằm giúp đội ngũ làm quen với công cụ mới và chủ động thích ứng với yêu cầu công việc thay đổi nhanh chóng.
C.P. Việt Nam trao giải thưởng cho các dự án ứng dụng AI hiệu quả trong công việc
Hiện nay, AI được ứng dụng rộng rãi tại nhiều bộ phận như công nghệ thông tin, phòng dịch, kiểm soát chất lượng, kế toán, nghiên cứu và phát triển (R&D), thí nghiệm, cũng như khối văn phòng. Việc ứng dụng AI tại C.P. Việt Nam vừa mang tính sáng tạo, vừa là một giải pháp cụ thể để cải tiến hiệu quả công việc, vận hành, bắt đầu từ những thực hành nhỏ nhất trong công việc hàng ngày, ứng dụng AI để giảm thời gian, cải thiện năng suất: từ tự động hóa xử lý dữ liệu, rút ngắn thời gian lập báo cáo, đến tối ưu quy trình vận hành tại nhà máy.
Đại diện dự án chuyển đổi số phòng thí nghiệm (Lab AI) của Nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi Hải Dương cho biết: Việc chuẩn hóa và số hóa toàn bộ dữ liệu phòng thí nghiệm giúp nâng cao tính chính xác của công tác kiểm soát chất lượng sản phẩm khi các chỉ tiêu phân tích được theo dõi liên tục, kịp thời, góp phần đảm bảo chất lượng sản phẩm và củng cố niềm tin của khách hàng dành cho sản phẩm của C.P.
Đại diện dự án chuyển đổi số phòng thí nghiệm (Lab AI) trình bày dự án tại chương trình
Việc triển khai ứng dụng AI tại C.P. Việt Nam được đặt trong một lộ trình đào tạo và ứng dụng cụ thể. Khi nhân viên vừa được trang bị kiến thức, vừa có cơ hội thử nghiệm trong thực tế, quá trình chuyển đổi số trở nên gần gũi với công việc hàng ngày sẽ góp phần đưa việc ứng dụng công nghệ và AI trở thành một phần quen thuộc trong quy trình làm việc, hỗ trợ nâng cao năng lực cá nhân và hiệu quả công việc trong công ty.
